“Viết CV” chính là chướng ngại vật đầu tiên mà mỗi người cần phải vượt qua khi bắt đầu tìm kiếm một công việc mới. Với những ứng viên đã làm việc lâu năm, viết CV sẽ chỉ là chuyện nhỏ. Với kinh nghiệm xin việc lẫn kinh nghiệm làm việc phong phú, họ có thể dễ dàng trình bày CV của mình một cách ấn tượng nhất để thu hút nhà tuyển dụng. Vậy với những sinh viên mới ra trường, chưa từng tham gia phỏng vấn, chưa từng làm việc ở bất kỳ công ty nào thì sao? Timvieclamthemtotnhat mách bạn công thức để viết một CV điểm 10 cho các thực tập sinh.
1. Thông tin cá nhân
Họ tên, số điện thoại, địa chỉ email là những thông tin mà bạn cần đưa vào phần đầu tiên của CV. Nghe có vẻ đơn giản nhưng thực tế không ít ứng viên phạm những lỗi như sai tên, nhầm địa chỉ, hoặc đưa vào những thông tin quá chi tiết mà lại không cần thiết chẳng hạn như địa chỉ nhà riêng của mình. Bạn không thể lường được chuyện gì sẽ xảy ra nếu tiết lộ những thông tin riêng tư này trên mạng internet. Trình bày cẩn thận ở góc dễ thấy nhất trên CV và kiểm tra lại trước khi nộp đơn ứng tuyển.
2. Mục tiêu nghề nghiệp
Đây là phần để cho tuyển dụng biết bạn là ai và tại sao bạn quan tâm đến vị trí này của họ. Sai lầm mà các thực tập sinh thường gặp phải nhất đó là nội dung tiểu sử không liên quan đến công việc ứng tuyển. Bạn phải biết chọn lọc và điều chỉnh các thông tin cần thiết. Chẳng hạn, nếu bạn ứng tuyển cho vị trí thực tập sinh marketing, hãy cho nhà tuyển dụng thấy định hướng làm việc và phát triển trong ngành này của bạn như thế nào. Lưu ý, tiểu sử không nên quá dài, bạn nên viết ngắn gọn trong vòng 5 câu là đủ.
3. Kỹ năng chính
Là một thực tập sinh chưa có kinh nghiệm làm việc, kỹ năng mà bạn có chủ yếu là các kỹ năng mềm. Nhà tuyển dụng chỉ dành khoảng 30 giây đầu tiên để lướt qua CV của bạn, nên đừng liệt kê tất cả những kỹ năng đó mà hãy chọn lọc và đặt nó lên những gạch đầu dòng đầu tiên. Ví dụ cho vị trí thực tập Sales, nhà tuyển dụng sẽ chú ý đến ứng viên có những kỹ năng nổi bật như giao tiếp, đàm phán thương lượng,...
4. Giáo dục
Như đã nói, thời gian nhà tuyển dụng lướt qua CV của các ứng viên chỉ rất chớp nhoáng. Trong mấy giây ngắn ngủi này, hãy để nhà tuyển dụng thấy được những điểm nổi bật của bạn. Nếu bạn có nhiều bằng cấp, hãy đặt bằng cấp cao nhất/gần nhất lên trên cùng, sau đó đến những cái khác.
5. Kinh nghiệm làm việc
Tương tự như vậy, đưa công việc gần nhất của mình lên trước, ghi chú thời gian và trách nhiệm chính của bạn tại nơi làm việc đó. Nếu chưa có kinh nghiệm làm việc, bạn có thể liệt kê những hoạt động mà bạn tham gia tại trường đại học mà cho bạn những kinh nghiệm liên quan đến vị trí ứng tuyển.
6. Sở thích
Đây có lẽ là phần thường bị các ứng viên bỏ qua nhất. Tuy nhiên, nó lại quan trọng không kém những phần khác. Dựa vào sở thích cá nhân, nhà tuyển dụng có thể đánh giá bạn là người có tính cách năng động hay hướng nội, có phù hợp với công việc và môi trường ở công ty hay không.