Tương tự như tiếng Việt, khi phỏng vấn bằng tiếng Anh bạn cũng nên lựa chọn ngôn từ một cách cẩn trọng để không bị mất điểm trước nhà tuyển dụng. Trong giao tiếp hằng ngày với bạn bè, chúng ta có thể sử dụng tiếng Anh một cách thoải mái, nhưng khi tham gia phỏng vấn, có những từ ngữ được xem là tối kỵ bạn nên biết để tránh.
1.You know (Bạn biết đấy)
Chúng ta thường dùng “you know” để đệm vào cuối câu như để xác nhận sự lắng nghe của đối phương. Tuy ý nghĩa biểu thị hoàn toàn đơn giản nhưng sắc thái câu nói lại không phù hợp để sử dụng trong phỏng vấn. Người phỏng vấn có thể cho rằng bạn thiếu sự tôn trọng và không đánh giá cao thái độ của bạn.
2. Excuse me (Xin lỗi, cho phép tôi)
Nhiều người cố gắng thêm thật nhiều câu xin lỗi vào trước câu nói của mình vì nghĩ như vậy sẽ lịch sự hơn. Tuy nhiên, điều này hoàn toàn sai lầm, lễ phép quá mức sẽ khiến bạn dễ rơi vào thế bị động và kém tự tin hơn khi trả lời các câu hỏi phỏng vấn.
3.What? (Gì cơ)
Như một phản xạ tự nhiên, chúng ta sẽ hỏi lại “What?” khi không nghe rõ câu gì đó từ đối phương. Tuy nhiên đây lại là một từ không được lịch sự, quy củ lắm. Nếu muốn hỏi lại, bạn có thể yêu cầu người phỏng vấn bằng những câu lịch sự hơn như “Could you pardon please?”
4.Fired (Sa thải)
Có những từ ngữ mang ý nghĩa khá tiêu cực mà chúng ta nên tránh sử dụng, chẳng hạn như “fired – sa thải”. Khi bạn nói bạn bị công ty cũ sa thải, nhà tuyển dụng sẽ cho rằng bạn có năng lực làm việc quá kém hoặc rằng bạn đã gây ra chuyện động trời gì đó nên mới bị sa thải. Cho dù sự thật đúng là như vậy, bạn vẫn có thể khéo léo che đậy bằng cách nói giảm nói tránh với những từ như “let go – cho nghỉ việc”. Bạn thấy không, sắc thái của câu nói tích cực hơn rất nhiều.
5. Kinda (Kiểu như là)
Không chỉ “kinda” mà những từ nói vắn tắt khác như “gonna”, “gotta”,… cũng không nên được sử dụng khi trao đổi với nhà tuyển dụng. Đơn giản vì đây là một cuộc hội thoại có tính chất nghiêm túc chứ không phải là giao tiếp thông thường, những từ nói tắt này hoàn toàn không phù hợp với hoàn cảnh chút nào.
6. Just (chỉ)
Một từ nghe có vẻ là vô hại nhưng lại có sự ảnh hưởng không hề nhỏ đến kết quả phỏng vấn của bạn. Chúng ta dùng “just” để giảm nhẹ mức độ của câu nói nhưng điều này lại vô tình khiến cho câu nói của bạn giảm trọng lượng, đối phương cảm nhận các ý kiến của bạn không dứt khoát.