Dù đây là những câu hỏi phổ biến nhất trong phỏng vấn việc làm nhưng khi được hỏi, vẫn có những ứng viên bối rối không trả lời được hoặc trả lời “hớ” khiến mình bị mất điểm trước nhà tuyển dụng. Sự chuẩn bị kỹ lưỡng sẽ giúp bạn bình tĩnh hơn và nắm được thế chủ động. Dưới đây là những cách trả lời hoàn hảo nhất dành cho bạn khi đối diện với những câu hỏi hóc búa này.
1. Hãy nói một chút về bản thân bạn
Thông thường buổi phỏng vấn sẽ được bắt đầu với câu hỏi này. Đây là một câu hỏi tưởng như bình thường nhưng không hề đáng xem thường chút nào. Trong khoảng 1 phút bạn hãy nói về quan điểm cuộc sống nghề nghiệp của mình. Lưu ý không nên nói lan man mà hãy làm nổi bật những điểm liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển. Trả lời một cách tự tin để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
2. Tại sao bạn bỏ công việc hiện tại của mình?
Nên hiểu rằng nói xấu sếp, đồng nghiệp, hay môi trường mình từng làm việc là điều tối kỵ. Cho dù lý do bạn chuyển việc là vì bất đồng với sếp, xung đột với đồng nghiệp hay gì đi chăng nữa, hãy tìm một lý do khác “kín đáo” hơn để trả lời nhà tuyển dụng. “ Tôi muốn thay đổi môi trường để cọ xát với nhiều thử thách mới và mở mang thêm kiến thức” sẽ là câu trả lời chuẩn nhất cho câu hỏi này.
3. Tại sao công ty nên chọn bạn mà không phải là bất kỳ ai khác?
Hãy cho nhà tuyển dụng thấy giá trị của bạn, rằng bạn có thể đóng góp những gì cho công ty và rằng lợi ích mà bạn mang lại sẽ có ảnh hưởng như thế nào tới công ty nếu bạn được tuyển dụng. Đây chính là cơ hội tốt nhất để bạn thể hiện bản thân và thuyết phục nhà tuyển dụng. Ví dụ: “Trong thời gian làm việc tại công ty X, tôi đã thực hiện thành công 5 dự án lớn, nếu có cơ hội hợp tác với quý công ty, việc đầu tiên tôi xin đề xuất một số giải pháp cho vấn đề công ty đang gặp phải,…”
4. Theo bạn nghĩ đâu là khuyết điểm lớn nhất của mình?
Không cần phải tỏ vẻ e ngại trước câu hỏi này, hãy thật lòng nói ra những điểm yếu của mình mà bạn muốn cải thiện trong thời gian tới. Chẳng hạn như: “Tôi nhận thấy mình còn chưa có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực này nhưng với kiến thức chuyên môn vững tôi tin mình sẽ học hỏi nhanh chóng”.
.
5. Bạn nghĩ sao nếu phải làm thêm giờ?
Đây là một câu hỏi khá quan trọng, bởi nó liên quan đến cuộc sống và công việc của bạn trong tương lai. Với câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn dò hỏi thử bạn có sẵn sàng dành thời gian cho công ty hay không, nếu bạn từ chối thẳng thì đó có thể là một điểm trừ, nhưng nếu bạn đồng ý ngay lập tức mà không có ý kiến gì, nhà tuyển dụng cũng sẽ không thể tin tưởng bạn tuyệt đối. Vậy nên câu trả lời tốt nhất trong trường hợp này là: “Tôi sẵn sàng làm thêm giờ nếu công việc yêu cầu, nhưng tôi muốn biết chính xác mình phải làm thêm khoảng thời gian bao lâu và tôi sẽ được trả mức lương bao nhiêu?”.
6. Bạn đã lập gia đình hay có ý định lập gia đình chưa?
Có nhiều vị trí đặc thù mà công ty chỉ ưu tiên tuyển những người độc thân trong khoảng thời gian làm việc. Câu trả lời của bạn có thể quyết định bạn có được nhận hay không. Cách tốt nhất là hãy lái chủ đề sang một hướng khác và nói về khả năng cống hiến của mình cho công ty.
7. Mức lương bạn mong muốn là bao nhiêu?
Đàm phán lương luôn là vấn đề nhạy cảm. Để không bị “hớ” khi trả lời câu hỏi này, bạn hãy tìm hiểu kỹ mức lương trung bình ở vị trí ứng tuyển, sau đó so sánh quy mô của công ty và dựa vào khả năng của bản thân và đưa ra một con số phù hợp. Nếu không thể quyết định ngay lúc đó, bạn hãy nói rằng mình muốn có thêm thời gian suy nghĩ và trả lời sau: “Tôi muốn suy nghĩ thêm về vấn đề này. Và tôi tin là một nhà tuyển dụng chuyên nghiệp như ông/bà chắc chắn sẽ không xử bạc với nhân viên có năng lực”.
8. Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?
Đừng lắc đầu nói “không” với nhà tuyển dụng, bạn sẽ mất điểm ngay lập tức. Hãy nhân cơ hội này để bày tỏ sự quan tâm của mình đối với công ty. Nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ đánh giá cao nếu bạn có những câu hỏi như: “Ông/bà có thể cho tôi biết những mục tiêu của công ty trong thời gian tới?”, “Tôi muốn biết lộ trình phát triển của một nhân viên ở vị trí này là như thế nào”.