Ngoài lương thưởng và các phúc lợi, chế độ đãi ngộ là một trong những yếu tố khiến nhân viên cống hiến và gắn bó lâu dài với công ty. Một doanh nghiệp có sự đãi ngộ xứng đáng lúc nào cũng có đội ngũ nhân viên tuyệt vời và tiềm lực phát triển lớn mạnh hơn những công ty không có sự đầu tư các chính sách cho nhân viên. Cùng timvieclamthemtotnhat tìm hiểu xem các công ty hàng đầu thế giới có những tuyệt chiêu gì để giữ chân nhân tài của mình nhé.
1. Chính sách chăm sóc sức khỏe đặc biệt tại 3M
Công ty nổi tiếng về các thiết bị văn phòng phẩm 3M áp dụng một chính sách đãi ngộ vô cùng độc đáo cho nhân viên. Các nhân viên và gia đình của mình sẽ được tư vấn các vấn đề về sức khỏe. Đặc biệt công ty còn hỗ trợ họ các vấn đề như giảm cân, cai nghiện thuốc lá hay đơn giản là các giải pháp thư giãn.
2. Kỳ nghỉ một tháng hưởng lương dành cho nhân viên lâu năm tại Epic Systems
Các nhân viên có thời gian làm việc từ 5 năm trở lên tại Epic Systems được nhận một đãi ngộ vô cùng tuyệt vời đó là kỳ nghỉ kéo dài một tháng tại bất kỳ đâu trên thế giới. Công ty sẽ chi trả tất cả chi phí cho việc đi lại, ăn uống,... cho kỳ nghỉ này. Và đặc biệt, dù không làm việc ngày nào trong tháng nghỉ này, nhân viên vẫn sẽ được nhận đầy đủ khoản lương cho tháng đó. Ngoài ra, không gian làm việc trong mơ với các văn phòng trải khắp vùng ngoại ô, các khu nghĩ dưỡng được thiết kế độc đáo cũng là lý do khiến nhân viên gắn bó hơn với Epic Systems.
3. Google phục vụ đồ ăn và sân chơi thể thao miễn phí
Không hổ danh là nơi làm việc tốt nhất trên thế giới, Google luôn có những thay đổi trong chính sách đãi ngộ nhằm chăm sóc tốt nhất đời sống tinh thần và sức khỏe cho nhân viên của mình. Làm việc tại Google, bạn được phục vụ đồ ăn miễn phí và chơi các môn thể thao giải trí để giảm căng thẳng khi làm việc. Ngoài các sân bóng, bowling, phòng game,... Google còn có thêm các cửa tiệm cắt tóc, giặt ủi, massage dành riêng cho nhân viên.
4. Nhân viên Pattel được chi trả tiền chăm sóc con cái
Vấn đề gia đình luôn là gánh nặng cho nhân viên đặc biệt là các nhân viên nữ. Thấu hiểu được điều đó, công ty sản xuất đồ chơi trẻ em nổi tiếng Pattel đã dành một chế độ thanh toán tiền nuôi dưỡng con cái dành cho nhân viên của mình. Một trong những điểm thú vị phải kể đến của chế độ này đó là công ty cho phép mỗi nhân viên được nghỉ phép 16 tiếng tính lương để tham gia các hoạt động tại trường học với con mình.